902

　　□本報通訊員王文瑞
　　在外人員一直是部隊管理教育工作的“軟肋”。近年來，武警安徽總隊銅陵支隊深入探究規律，積極尋找對策，走出一條“加衣”、“吃藥”、“洗澡”的管理教育在外人員路子，牢牢牽住“風箏線”，確保在外人員“時時在規範中，處處在管理中，事事在監控中”。
　　這個支隊要求，外出人員離隊前一律填寫《跟蹤管理責任卡》、簽訂《安全保證書》。由所在單位採取集中教育、個別談心與重點交待等形式，重申制度規定，提出紀律、安全、形象、保密等方面要求，明確來迴路線和歸隊時間。戰士外出前，所在單位主官對人員攜帶物品進行點驗，防止武器裝備、文件資料、公用物資等帶出營區。
　　外出期間，所在單位及業務部門主動跟進掌握，瞭解在外人員相關情況，並規定每日通過座機報告安全情況、遇有特殊情況隨時報告，確保在外人員始終處於有效管控之中。官兵住院，由衛生隊統一購買車票，並派專人護送。出院時，支隊派專人辦理出院手續並接回，防止官兵途中發生問題。休假、集訓人員離隊時由業務部門發放回訪單，歸隊時由家長、配偶、村委會(居委會、街道辦)、集訓負責人填寫在外期間表現、遵紀守法情況及歸隊時間，並簽字蓋章，歸隊後交業務部門審查備案，有效杜絕管理死角。
　　人員歸隊後的一周為觀察期，由思想骨幹和基層保衛委員採取個別談心、教育補課、班務會思想互助等多種形式，準確把握其思想變化。對歸隊後思想出現偏差、工作明顯滑坡的同志，幹部骨幹主動幫助其查找思想根源，明確努力方向，使其儘快“趕隊”。
　　（原標題：抓緊手中線　千里不失控）